W E L K O M B I J 3 6 5 R E S T A R T
a d v i s e u r i n p e r s o n e e l s m o b i l i t e i t
Wanneer begint jouw nieuwe start?
Wil je weten of 365RESTART ook aan jou passende hulp en begeleiding kan bieden? Vraag je werkgever om contact met ons op te nemen voor een gratis kennismaking!
Als door persoonlijke- of bedrijfseconomische redenen een arbeidsplaats niet meer kan blijven bestaan, dan is dat een ingrijpende gebeurtenis voor de getroffen werknemer(s).
Het hebben van een baan, met alles wat daarbij hoort, vormt immers een belangrijke component in het leven.
Goed werkgeverschap of eisen vanuit wetgeving vragen om een betrokken werkgever die de betreffende werknemer(s) goede ondersteuning biedt om de kansen op een nieuw perspectief zo groot mogelijk te maken.
De professionals van 365RESTART hebben ruime ervaring in het begeleiden, motiveren en inspireren van werknemers en werkzoekenden bij het vinden van een nieuwe baan.
Ons team heeft een ‘hands-on’ mentaliteit en stroopt zelf ook graag de mouwen op om de slagingskans van de trajecten die we begeleiden zo groot mogelijk te maken.
Onze aanpak kenmerkt zich door een persoonlijke en op maat afgestemde begeleiding van uw werknemers, met een duidelijke focus op het gewenste resultaat.
Ga direct naar:
 |
Een 2e spoor traject is nodig als er na één jaar ziekte twijfel bestaat of uw werknemer kan terugkeren in eigen- of aangepast werk in uw bedrijf.
|
 |
Met outplacement geeft u werknemers de beste ondersteuning voor het vinden van een passende nieuwe baan.
|
 |
Werknemers die vastlopen in hun functie geven we inzicht in hun aandachts- en verbeterpunten.
|
365RESTART is een zusterbedrijf van ARBO365, een landelijk werkende gecertificeerde Arbodienst. Meer meer informatie over Arbodienstverlening vindt u op hun website: www.arbo365.nl
RE-INTEGRATIE 2E SPOOR
Als werkgever bent u vanuit de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om na een ziekteperiode van één jaar (1e spoor) de arbeidsmogelijkheden buiten uw eigen organisatie te onderzoeken (2e spoor).
Met een re-integratietraject van 365RESTART voldoet u aan deze wettelijke eis.
| Lees verder >>> |
OUTPLACEMENT
Als een (groep) werknemer(s) door reorganisatie of andere redenen niet meer past binnen uw organisatie en u wilt de kansen op een nieuw perspectief zo goed mogelijk ondersteunen, dan biedt outplacement uitkomst.
365RESTART biedt outplacementtrajecten afgestemd op úw doelstellingen.
| Lees verder >>> |
LOOPBAANBEGELEIDING
Als een werknemer niet optimaal functioneert of niet op de juiste plek lijkt in zijn of haar huidige functie, dan is het van belang om inzicht te krijgen in de talenten, kwaliteiten, ambities en inzetbaarheid van de werknemer.
365RESTART brengt dit in kaart en helpt ‘vastgelopen’ werknemers weer op weg.
| Lees verder >>> |
Noord-Holland
Alkmaar, Amsterdam, Haarlem, Hilversum
Zuid-Holland
Leiden, Denhaag, Rotterdam, Dordrecht
Zeeland
Goes, Middelburg, Terneuzen, Vlissingen
Flevoland
Almere, Lelystad, Dronten, Zeewolde
Utrecht
Amersfoort, Utrecht, Veenendaal, Woerden
Noord-Brabant
Eindhoven, Denbosch, Tilburg, Breda
Friesland
Leeuwarden, Drachten, Sneek, Heerenveen
Drenthe
Assen, Emmen, Hoogeveen, Meppel
Gelderland
Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn, Ede
Groningen
Groningen, Delfzijl, Veendam, Stadskanaal
Overijssel
Zwolle, Almelo, Hengelo, Deventer
Limburg
Venlo, Weert, Heerlen, Maastricht